11月11日，宿遷市政府出臺意見：各類機構為當地大企業招工，每招聘一名本地人獎勵300元，輸送一名外地工獎勵600元，市財政每年為此安排不少于200萬元的專項獎勵金。

每到年底，宿遷都會出臺類似激勵政策，今年又比往年提早了一個月。因為兩家國內知名的勞動密集型大企業即將落戶當地，年底前需要2.5萬名工人。耐酸堿泵，自吸式泵，磁力泵

“10年前，我們到大城市找關系托熟人，想方設法把農民推出去，高峰時宿遷在外打工人數突破110萬人?，F在反過來了，不僅要盡量留住本地年輕人，還要把外面的老鄉請回來，每年還得遠赴西北、西南招工?！痹谒捱w市就業系統工作了30多年的張永生深有感觸。目前，在宿遷打工的外地人已超過10萬人。耐酸堿泵，自吸式泵，磁力泵

作為本世紀初最大的富民工程，省委省政府在2003年提出了“500萬農民大轉移”的目標，專門組織南北掛鉤——蘇南一個城市對口支援蘇北一個城市的形式，鼓勵蘇南企業定向招工。蘇北一些地區當時甚至喊出“好女不嫁守家郎”的口號，到2010年，全省新增農村勞動力轉移就業502萬人。

隨著農村勞動力加速進入二三產業，蘇北可供轉移的農村新增勞動力也在逐年下降。省人社廳數據顯示，2003-2005年，全省年均新增轉移農村勞動力92萬人，2006-2010年這一數字為45萬，2011年、2012年分別為27.92萬和25.88萬，2013年1-9月新增轉移農村勞動力19.26萬人。截至2013年9月末，全省農村勞動力轉移總量達1836.3萬人，轉移比重達69.23%，比2002年末提高20.49個百分點。耐酸堿泵，自吸式泵，磁力泵

可供轉移人口在減少，農業勞作人數也在逐年減少。省農委數據顯示，我省從事農業生產的人口2009年是700多萬，現在不足670萬人?！扒皫啄贽D的主要是農村富余的存量勞動力，近幾年轉的主要是新成長勞動力，也就是初高中畢業生?！笔【蜆I管理中心副主任陳少波說。

即便是新成長勞動力，也在逐年減少。徐州今年對全市勞動力進行了摸底普查，結果顯示，從2006年到2013年，16周歲到25周歲的農村勞動者下降了10.98個百分點。宿遷市去年參加中考的學生是6.4萬人，今年是5.59萬人，明年是5.2萬人，預計到2015年只有4.8萬人。張永生說，隨著城鎮化速度的加快，未來幾年農村富余勞動力將面臨枯竭?！?/strong>目前我省已建成覆蓋城鄉的農村勞動力監測平臺，從各地統計數據看，除了升學的、生病的，還有農田必需以及不愿意轉移的，農村可供轉移的勞動力確實不多了?！?